114年個人申請入學(個申、個申二階)準備放榜！各校將在6/2前公布錄取名單，上網登記志願序則是在6/5-6/6開跑，申請入學分發結果則將在6/12放榜，究竟該選甚麼樣的科系，才能掌握未來脈動謀得好的工作，都是不少學子們最想知道的事。
過去幾年受疫情、AI熱潮、美國對等關稅衝擊，職場環境翻天覆地改變，今年畢業季即將進入職場的「變動系青年」，馬上要面臨5大變革，同時，對職場新鮮人來說，更優渥的待遇與挑戰可說同時出現。
據調查，2024統計新鮮人薪資中位數達3.6萬元，而2025年5月，歡迎畢業新鮮人的職缺數，達到52萬個，不論工作數或起薪，均創下歷史新高。
其中，受缺工潮衝擊的住宿餐飲服務業、批發零售業，持續向職場新鮮人招手，職缺數近10萬個，至於電子資訊、半導體、一般製造業，碰上對等關稅衝擊，對於新鮮人的招募力道，已低於過去高峰。
不過，從薪資水準來看，半導體業新鮮人薪資中位數達4萬3千元，仍是傲視各產業別。
迎接畢業季，104人力銀行根據資料庫數據，週二(5/27)發布報告，2025年5月有超過52萬筆工作機會，歡迎職場新鮮人入職，比疫情時的2021年40萬筆，大幅提升逾25%。
值得留意的是，2024年畢業新鮮人的中位數已達3萬6000元，不論工作機會和薪資都創下歷史新高。
104人力銀行職涯教育長王榮春說，今年歡迎新鮮人的產業別，科技業、製造業需求明顯下降，住宿餐旅、批發零售則明顯上升。同時，不限科系的AI職缺愈來愈多。
哪些工作歡迎新鮮人？ 餐旅、批發、半導體
104人力銀行列出前5大歡迎新鮮人加入的產業別，比起2021年疫情發生後，明顯「大洗牌」。
其中，第一名是住宿餐飲業，提供9.7萬個歡迎新鮮人工作機會，比起疫情時的保守以對，工作機會數翻倍成長。第二名則是批發零售業，明顯同樣受惠內需升溫。
只是，第三名的電子資訊、半導體相關行業，以及第四名的一般製造業，開出的新鮮人職缺數則是6萬餘人，儘管需求仍高，但卻比疫情當時缺工狀況，明顯降溫了10%至16%。顯見對等關稅、全球景氣不確定仍對徵才造成影響。
這些產業向新鮮人招手
理工科系仍有優勢 高齡社會催出醫藥人才需求
若從「限定科系應徵」的新鮮人工作機會數來看，2025年5月的工作數則來到9.2萬筆，占比約17.7%，數量上升，但占比下降。其中，最受職場青睞的學科，依舊是理工相關的「工程學科類」，工作機會高達4.3萬。
其餘依序是「商業、管理學科類」1.9萬、「醫藥、衛生學科類」1.5萬，排名提升了2名、「工業技藝、機系學科」1.4萬、「數學、電算機科學」1.3萬職缺，下降了兩名。
王榮春觀察，醫藥衛生科系受疫後、高齡社會需求帶動，開缺與排名要進，增幅超過5成。其餘包含經濟社會、心理學系，開缺也增加快速，主要是企業對於ESG永續、數據決策、人資管理需求增加。
AI火紅，跨領域人才需求增 學子拋開科系束縛
歡迎新鮮人的工作中，有82.3%並沒有限定科系，占比過往要高，顯見在AI時代，職場更需要跨領域人才投入。
即便是火紅的AI相關領域，也有超過半數職缺，並沒有限定科系。王榮春認為，這代表企業也歡迎非理工科系的畢業生加入，勇敢拋開科系的束縛，展現跨域能力。
這些行業對新鮮人最大方
製程、營造新鮮人起薪超越醫療人員
值得注意的是，若從職缺別來分析，過去十年新鮮人起薪薪資中位數，一直是以醫療專業人員，為高薪領頭羊。只是，2024年由於AI熱潮爆發，加上公共建設、房地產熱絡，醫療人員不再獨自領先。
2024年製程規劃類、營建施作類人員的薪資中位數，已追上醫療專業類人員，均為45,000元並列第一。
另外，若從產業別來分析，半導體與金融業，仍是炙手可熱的鍍金職缺。2024年新鮮人薪資中位數前三名的產業則為，半導體業43,000元、建築及土木工程業42,000元、金融業與會計服務業41,000元，與2023年相比。
王榮春分析，建築及土木工程業受惠於房市獲利佳，更有銀彈搶才，2021至2023均進前三名的運輸業，因電商發展遇瓶頸影響，薪資掉出產業前三名。
